上班路上是否算作工伤，这个问题的答案并不绝对，而是取决于具体情况。根据中国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你是在正常上下班时间，按照合理路线和方式出行，并且遭遇了不属于自己主要责任的交通事故，那么这种情况通常会被视为工伤。

但是，如果事故是由于个人原因造成的，比如酒后驾车或违反交通规则等，则可能不会被认定为工伤。此外，若员工选择了一条明显不合理的路线，或是使用了非正规的交通工具（如非法运营车辆），也可能影响工伤的认定。

值得注意的是，《工伤保险条例》中对于“上下班途中”的定义较为宽泛，包括但不限于从居住地到工作地点的直接路径，还包括因公出差、参加培训等情况下的往返路程。因此，在具体案例中，需要结合实际情况来判断。

总之，上班路上是否算作工伤，关键在于事故发生时的具体情况以及是否符合法律法规的相关规定。如果遇到相关问题，建议咨询专业律师或联系当地劳动保障部门获取准确指导。